緊急事態延長

国が決めたのですからで来る限り協力します・・・・

心では理解できても頭では理解できないのです・・・
（頭では理解できても心では理解できない方があってるのか？）
頭（経験して学ぶ）心（本能的な気持ち）が相反すると精神が・・・


福井県の感染者合計数は122人で退院死亡者数を引くと、現役感染者数は35人、そのうち中・軽・無症状者数は31人・・・・
6日連続感染者なし・・・・・・（5月5日福井新聞より）

この県内の陽性35名はしっかり保護されているのでしょう・・・
（対応されてる医療関係者様には本当に敬意を表します）

一時は10万人当たりの感染者数の割合は東京に次ぐ2位だと報道されていました。

県外や国外から入ってこない限り、福井県にはコロナは限りなく居ないような気がします。（福井県に隣接している県はまだ警戒中？）

でも、万が一コロナにかかったら地獄をみます・・・・
（テレビ等であおりすぎ）（心の中の恐怖）

かからない・・・・うつさない・・・ひろげない・・・

こんなコロナ禍の中でも、当店に来店してくれるお客様には本当に感謝です。
ちょっとでも安心していただけるように、頑張ってコロナ対策しています。

ところどころに空のメガネケースが置いてありますので、「いったんかけたメガネはこちらに入れてくださいね。」

そう案内すると、遠慮してかけにくくなるとおっしゃる方がいますが、メガネはかけないと雰囲気が解りません。

メガネは簡単に消毒出来るので、遠慮なさらずにバンバンかけて下さいね！！
（出来たら買ってね(笑)）

決してお客様にバイキンが付いていると思っている訳ではありません。

ご来店いただいたお客様にちょっとでも安心してもらうためです。

僕の手も外出毎、お客様毎、時間毎にアルコール消毒しているので、カッサカサです(笑)

決して来店をあおってる訳ではありません。

コロナが落ち着いてからの来店の方が良いと思います。

雇用調整助成金

先日、武生商工会議所の個別相談で解らなかった事がだいぶん理解できたのですが、次なる解らないことがどんどん出てきます・・・・

色々調べてると、国の助成金が更なる拡充・・・・・と・・・・

確かに会社負担が10％から6％になったみたいな記述が・・・・

でも・・・・

そこじゃないんだよね・・・・

上限額（8,330円）が上がらないと！！！！

福井県は独自に会社負担の10％を助成すると言ってるのに・・・
国の助成が変わると変わるかもと書いてる・・・・


当社みたいな零細小売業でも、計算上の一日当たりの賃金は、満額にすると上限（8,330円）より多いのよね・・・・

個々の会社は、国の代わりに、安くない税金を、稼ぎ、計算し、徴収して国に納めているのです・・・

当社も採択制の補助金にチャレンジしてて解った事は、政府は「労働生産性」を上げるように推奨している。

給与が払えるのは、給与より高い労働生産性があるからです・・・

今、売り上げ（労働生産性）が落ちているのは、ウイルスを広げない為に、政府の緊急事態宣言に協力して不要不急の外出を控えているためです。

政府が悪いわけではなく、コロナウイルスが悪いのですが・・・・

労働生産性が上げれて感染しないのならスタッフを休ませたりしません・・・

雇用保険という税金も、社員個人が負担している倍の金額を会社が負担しているのです。

上限額（8,330円）をもっと上げないと会社の負担が大きすぎると思うのはいけないことでしょうか・・・・


国が地方自治体に助成金を丸投げしているせいか、自治体ごとに助成金の内容が違う・・・・自分に合う助成金が、自身の自治体から出ればいいのですが（汗）

上の福井県雇用維持緊急助成金があります。
（眼鏡技術者協会の福井県支部理事のグループラインで支部長に教えてもらった）

これによると、雇用保険に加入できない役員の分も助成されるみたい（詳細未定）
完全に営業をしてないお店さんの役員さんには朗報ですね。
（絶対にしませんが、一部の給料の少ないスタッフに営業を任せて役員は休んだほうが給付金が多くなる・・・）（社員休業手当は社員全体の平均値）


当店は、メガネが壊れて困った・・・度数が落ちて見えなくて困った・・・
等々困った事を解決する社会意義の建前で、コロナ対策のもと営業を続けています。


満足できる休業保証金が出るのなら、ビクビク営業せずに安心安全でよろこんで自粛休業します。

税金からの給与が保証されている官僚に、経営の苦しみを理解できるのでしょうか・・・（持続化給付金最大200万or100万も計算上満額以下になる事例は月商33万or17万以下の場合）


嫁からは暗い内容ばっかり書くなと言われてますが・・・・

現在の自粛要請は、ちょっとやりすぎの気がするのは僕だけでしょうか・・・・
（1万人に1人の感染者に感染ルートがほぼ限定している福井県の場合）
（他国や他県から感染者が入らない場合）（安全対策をして緩めてほしい）


国民一人に10万円の給付金が出たら、地元の個人零細企業でバンバン使ってください！！！
（出来たらその一部は当店で利用してくれたら幸いです(笑)）

自粛につき暇なんで・・・

もらわない・うつさない・ひろげない・・・

１万分の1の確立の感染者が来店しても、うつらないぐらいに対策をしているつもりですが・・・・

絶対大丈夫ですからバンバン来てくださいとは絶対言えません・・・

実際僕たち家族も外食は控え（営業している店がほぼ無いような気がしますが）
不要の買い物も控えてます・・・

休むお店が増えてきたせいか
「お店営業してますか？」
の問い合わせを電話でいただいてから来店される方が多くなってきました。

「ハイ！頑張って営業しています」「水曜日は定休日です」

前置きが長くなりましたが・・・・
お客さんが少なく暇なんで・・・・

やりたかったけど、なかなか出来なかった事「第三弾」！！！

お店のこの部分がなんか殺風景なんで、大きい鉢に樹木を植えたかったのです！！！

冬にはキラキラライトを点けたいのです！！！

何年もやりたいな～～～・・・・・

と思ってたことが、簡単にすぐ出来てしまいました！！！

オリーブの木らしいです・・・

売上より出費の方が多い、ゴールデンウイークのなか日・・・・

「もっと大きい木無かったの？」
と聞くと
「オリーブの木高いんやで、育てる楽しみがあるんやで！」と

値段聞いたら、このサイズで十分でした・・・・

Á rossby (ロズビー）

ロズビー（今年は限定100本）が入荷してきました！！

昨年の秋の受注会で発注して、例年ゴールデンウィーク前に入荷します。

今年はVol.20
「More Hard , More Wild」
もっと自己主張の強いアイウェアーがあってもいいじゃないか。
みんなと一緒じゃ面白くない！

今回は「パワ－ストーン」をあしらい「925Silver」を惜しげもなく融合！！

５モデル×２カラー　１０バリエーション　！！！

こんな時期ですから、落ち着いた頃にどうぞ・・・・

ただ限定で当店には１本づつしか入荷してません・・・

あおってる訳ではありません・・・

と言い訳してみる・・・

雇用調整助成金

いつの間にかゴールデンウイークですが・・・

今年は「スティ・ホーム」の自粛のウィーク

感染を広げない為にも今が大事な事は、よく理解して、無駄な外出を控えて、手洗い（アルコール消毒）うがい等を徹底しております。

万が一もらったり、うつしてしまったら地獄を見ます・・・・

お店も1万人に1人の確立（まさに万が一）0.01%の保菌者が来店しても大丈夫なくらい対策はしてますが・・・・

「絶対大丈夫ですからどんどん来てください」なんて絶対言えません。

お店を閉めていたほうが精神的には楽です・・・・


で、今は攻めずに守りを固めます。


地元の武生商工会議所さんが、雇用調整助成金の個別相談会を開催する案内があったので、相談してきました。

感染防止のお願いで、マスク着用・一定距離の確保等注意事項があったので、流行りの「テレワーク」で出来ないか確認の時に相談したら・・・

「会場には電話が無いので・・・・」

「え！？」

「ちょっと待ってください相談してみますので・・・」

で、流行りのズームやスカイプでは無く、電話によるハンズフリー（相手側は解りません）になりました(笑)

1社あたり25分間なので、予習をしまくり解らない点をまとめて・・・

ネットで見ても詳しいのは出てこなくユーチューブで解説している動画でお勉強・・・

社労士や税理士ユーチューバーが皆口をそろえて言っているのは、凄くややこしい書類が多く、簡易化されていてもハードルが高いとの事・・・
リーマンショックの時に出来た制度だそうですが、社労士さんもこの制度を使うことはほとんどないらしい・・・

厚労省のホームページに関数が入ってるエクセルがあるのですが、数値を入れてもやたら金額が低くなりことも？？？？


予習して解らないことを纏めておいてよかった！！！
質問には端的に答えていただきました！！！さすがプロ！！
25分間でギリギリでした。


まずは必要書類の「就業規則」の見直し・・・

パソコンの中を探すのですが、元のデーターが無い・・・・（汗）
嫁のパソコンにも、前のパソコンにも・・・

前の前のパソコンを引っ張り出して電源を入れてみたら起動はするけど全然動かない（滝汗）

紙の就業規則はあるので、嫁が打ち直してくれました！！！

さすが短大で情報処理科だっただけの事はあります！！！

「私プログラムは組めないけど、前の席の子の画面を見ながらタイピングは早かったの」！？！？それで裸眼視力が2.0になったのでしょうか！？


ちゃんと書類を書ければ現在、週休5日にしているスタッフ（パートは全休）の給与は守られそうです。
（雇用保険に入れない役員の分も助成してくれたらお店も自粛出来るのに・・・・）

ゴールデンウイークが書き入れ時の観光関係やイベント関係は当社よりももっともっとつらいと思いますが「みんなで頑張りましょう！！」

・・・・追記・・・・